因为疫情延迟复工日期的规定?
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因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因疫情延迟复工,工资如何计算
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询疫情期间延迟复工可以抵扣年假吗
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休,“考虑职工本人意愿”并不代表需取得员工同意。迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>因疫情延迟复工有什么法律依据
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因疫情延迟复工的法律依据是因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗,律师怎么看
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情延迟复工期间有工资吗
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1.疫情延迟复工期间有工资。 2.在疫情期间用人单位停工停产的,停工停产在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间工资延迟是否合法
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疫情期间发工资延后,如果是因为经营困难而延后的合理。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情延迟复工期间,要不要支付劳动者报酬
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因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因疫情延长春节假期,可以折抵年休假吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因疫情延期复工是属于法定假还是休息假?
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单位因疫情延迟复工的期间并不属于法定假。法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间延迟复工工资怎么算
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间延迟发工资合理吗
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如果企业在疫情期间生产经营困难的,经与劳动者协商一致,延迟发工资是合理的。工资至少每月支付一次,企业实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间延迟发工资违法吗
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>抗疫情延误复工期是法定假期吗
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因疫情延迟复工期间不属于法定假。疫情一般属于社会意外事件,法定假是由国家法律、法规统一规定的用以开展...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因伤患延迟复工属于法定假吗
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因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询疫情期间延迟发工资犯法吗
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。根据《关于妥善处...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情延迟复工期间内取得什么补偿
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因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间信用卡是否能延迟?
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疫情期间信用卡可以延迟还。为受疫情影响较大的地区、行业和企业提供差异化优惠的金融服务。金融机构要通过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情延长上班公司用年假抵合法吗?
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在单位因疫情而延迟复工的期间,经与职工协商,可以用职工的年休假等假期相抵工作日。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,要按劳动合同的约定支付工资。超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>北京疫情期间延迟复工工资怎么算
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1.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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