按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工...
每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?
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看单位的请假规章制度、、、、。。。...
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工资计算方法有哪几种
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不按时发工资怎么赔偿
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按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。...
怎么计算退休工资是按照什么计算
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按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是200...
裁员后按什么计算工资?
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裁员的工资补偿按照以下标准计算:用人单位经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一...
不明白,就问一问
工资按件怎么计算,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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未签订合同 双倍工资计算
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按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
员工辞退按社保计算工资怎么计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
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按天结算工资是怎样计算的
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在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4小时,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资计薪,...
工资按照基本工资还是按平均工资计算
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年假工资是按照平均工资算的。如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职...
经济补偿按当年工资计算,还是按辞职年工资计算.
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是按照劳动合同解除前或终止前12个月的平均工资来计算月工资,在该单位工作每满一年支付一个月补偿金,六...
工会经费怎么计算缴纳
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职工请病假工资怎么算
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按工资计算国企病假工资怎么算的?
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1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%; 3)...
工伤计件工资怎么算按照什么进行赔偿
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工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工留薪期...
退休工资按职龄计算怎么算
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1、退休工资并不是单单按工龄来计算的,而是与退休前的缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素都有关,退休工资等于参保人员的基础养老金加个人账户养老金等养老金之和。 2、法律依据: 《社会保险法》第十五条 基...
下岗工人按时发工资算,还是按应发工资计算
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按应发工资计算...
按工时计算工资合法吗
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合法的。虽然是按小时给员工开工资,可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲,企业发放工...
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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按病假工资计算
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用...
劳务派遣按发工资计算还是按实际工资计算?
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
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加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
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加班费应该按照合同上的规定来,也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同:工作日...
公司利润计算怎么算
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2022计件工资怎么算
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计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。 工资形式的差别,并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式。 计...
职工工伤按月工资计算标准怎么算
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1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条:工伤按月工资计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业...