公司说我工作没做好，降职，降工资，合理吗？
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首先，需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。 其次，单位需要提供证明你的工作经考核不合格或...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司突然降工资降级合法吗
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公司突然降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
员工辞职，公司给降工资，合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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孕妇公司催停公司降工资合法吗？
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕，其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工伤后公司降底我的工资合法吗？，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工作任务少了,公司给我降工资合法吗
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公司因劳动者的工作任务少了，而擅自降工资的，不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变...
宁夏在线咨询顾问团
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公司以我的原因降工资降低我的意愿
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未经过你同意调岗和降薪都是违法行为，你可以要求离职，同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资...
江西在线咨询顾问团
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公司降工资是不是合法
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公司降工资是不合法的，具体的原因如下： 1、降低职工工资是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司在合同期内降工资合法吗?
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公司单方面降工资不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到工伤后公司降底我的工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司将我姐姐的工资给降低了产假过后公司降工资怎么仲裁
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
吉林省在线咨询顾问团
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公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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公司调动我的工作岗位会给我降低工资吗？
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
吉林省在线咨询顾问团
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公司变更岗位降工资合法吗
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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司调我岗位后的工资降低了，我可以要求公司陪偿吗
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可...
陕西在线咨询顾问团
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公司无估降底工资如何解决
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拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...
安徽在线咨询顾问团
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在公司有病他可以降我的工资吗？
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一般来说，用人单位不能随意降低劳动者的工资待遇。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司降低工资给补偿金合法吗
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不对且不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若...
云南在线咨询顾问团
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合同期内公司降职降薪合法么？公司单方面无故无故降低员工的工资？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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