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公司调我岗位后的工资降低了,我可以要求公司陪偿吗

2022-09-05
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请,要求解除劳动关系支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。

相关法规

《》第二十九条用人单位与劳动者应当按照的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

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