工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
公司破产,合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
不明白,就问一问
公司调岗位降工资合法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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公司可以随便降薪资吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
公司调动我的工作岗位会给我降低工资吗?
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调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
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岗位调动工资降低怎么办
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其...
公司隐瞒降薪,直接对员工调岗,合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
公司采用竞聘降职调岗合法吗
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不合法,发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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单位恶意调岗怎么办
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降薪调岗位辞退员工合法吗?
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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为,如因公司业务需要对员工进行调岗,需要与员工本人协商,未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为,用人单位需要支付相应的赔偿金。...
公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调...
公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进行处理:1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的,用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的,需要取得劳动...
调岗后工资降下去吗
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调岗之后工资不一定会降。调岗属于变更劳动合同内容的情形,需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者认为用...
单位降岗降薪合法吗
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未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的,双方签订劳动合同是否对于调岗有明确约定,如有则应当依照劳动...
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公司调岗本人不同意如何解决
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
2018年某公司调岗降薪合法吗?
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法律规定了在3种情形下,公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。 如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你...
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教师调动岗位工资会降级么
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教师因工作调动,岗位工资是不会被降级的。教师,以教书为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司降员工薪资调岗不改属于犯法吗
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算。无论与公司有什么纠纷,拿公司财物都是不对的,价值不大的是违法行为,价值较大的则构成犯罪。...
如果故意调动工作岗位并降低工资,合法吗
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调岗属劳动合同变更,需双方协商一致,如果单方决定,不合法...