劳动合同是否有效劳动合同试用期不能超过
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约,具体根据劳动合同...
工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
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试用期和劳动合同期限
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试用期不签劳动合同怎么办
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劳动合同仅约定试用期有效么,劳动合同仅约定试用期多久的,劳动合同仅约定试用期多久的吗
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期是不是有绩效工资
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试用期有绩效是否有工资分具体情况: 1、劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合...
试用期期间劳动者的工资如何约定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同仅约定试用期的工资是不是有效,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期是否需要签合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同仅约定试用期有效吗
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1、如果试用期合同的内容没有违反法律规定,是可以认定为有效的;2、根据劳动合同法的规定,如果劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。这就意味着用人单位与劳动者已经签订了一份劳动合同...
劳动合同仅约定试用期无效
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1.仅仅约定试用期的无效,视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放,不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金,已经经济补偿金。 4.单位应按规定缴纳社保费,并对员工...
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劳动合同中对工资约定不明确是否有效
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劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。...
劳动合同不约定工资是否合法?
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劳动合同不约定工资是违法的,应当依法承担法律责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应...
劳动合同章程与试用期约定是一致的吗
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劳动合同的模板当中试用期的约定也是必备条款,一般在劳动合同当中会有关于劳动合同期限的条款,在劳动合同...
没有施工资质的合同是否有效
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同是否仅约定试用期?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2...
劳动合同仅约定试用期而没有约定试用期,试用期是否有法律效
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试用期属于劳动合同期限的一部分,单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后,再次续签劳动合同的,不能再与劳动者约定试用期,即使约定了,也是无效的。《劳动合同...
劳动合同仅约定试用期的,试用期成立吗?劳动合同仅约定试用期多久
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
劳动合同只签订试用期,是否有效?
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该情况下,可以认定为在劳动合同中对于劳动合同期限没有作出约定,只在劳动合同中约定了试用期,对于这种情...
试用期没有工资是不是合法的
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试用期没有工资不合法。试用期的工资不得低于基本工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。只要双方存...
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什么是无固定期限劳动合同
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同仅约定试用期而没有约定试用期,试用期是否有法律效力
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试用期属于劳动合同期限的一部分,单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后,再次续签劳动合同的,不能再与劳动者约定试用期,即使约定了,也是无效的。《劳动合同...
劳动合同仅约定试用期
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
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没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
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试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...
用工合同和劳动合同的区别
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劳动合同仅约定试用期?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2...
劳动合同仅约定试用期是什么
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试用期是用人单位与劳动者为相互了解、考察对方设立的双向选择期,并不是所有劳动合同必须具备的,劳动合同可以不约定试用期。试用期与合同期应当受同一个合同的约束,试用期的期限应当包含在劳动合同期限内,这是法...