公司用工不签订劳动合同而签订承揽合同合法吗
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要具体看用工性质,是一直在公司上班,公司定期发工资还是做完工作,公司一次性支付报酬...
就好了,公司不给合同,签了劳动合同不想走了
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不可以。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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没签劳动合同签了合同不给公司补偿
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1、单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
劳动合同分公司签订劳动合同可不可以?
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劳动合同分公司签订劳动合同可以,经过授权就可以。 因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司...
与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗?
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众所周知,劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约,其重要性不言而喻。...
不明白,就问一问
签订了劳动合同公司不给合同吗,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司合同签订流程是什么
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同可以自己签订吗?公司不给
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可以要求公司人事把合同给你们一份,劳动者有权利持自己的劳动合同。...
劳动合同签订了,劳动者不想跟公司签合同怎么办?
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
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劳动者不与公司签订合同
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公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书...
公司给我签订了劳动合同,但是不签,怎么办啊?
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1.如果没有相关的证明,那么你需要搜集相关的事实劳动关系证据,比如公司是否有发放考勤卡,考勤记录表,...
和公司签订了劳动合同,合同签订之后放在哪里
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,要返回劳动者一份劳动合同,而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上...
劳动法未签订合同赔偿条例
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司不给签劳动合同,也不给劳动者签订劳动合同,应该找哪个部门?
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可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其...
公司给签了劳动合同想变更劳动合同
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《》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时,应注意以下几个方面: 1.变...
公司不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
公司劳动合同签了不给员工有效吗?
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1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳...
签订了不合理的劳动合同
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签订了不合理的劳动合同也是无效的。 不合法的劳动合同中不合法的条款部分无效,不影响劳动合同另外部分的...
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劳动合同一年一签合法吗
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签了合同不走公账有效吗
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与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗?
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众所周知,劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约,其重要性不言而喻。在《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布并施行后,该法规明确要求用人单位自雇佣劳动者之日起,便与其构建...
签了保密协议但没有给员工签订劳动合同,公司可以不给签合同合理吗
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(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。 (2)根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位应...
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公司签了劳动合同未发算签合同了吗
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1、如果公司签了劳动合同未发的话,根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
企业用人不签劳动合同违法吗
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劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
公司要求签劳动合同, 但是公司不给签合同, 合理吗?
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不合理。1、收集你在公司工作的证据,包括工资条、排班表、你所经手的业务证明等等能证明你在公司工作的。 2、到当地劳动局查询一下你合同是否已经备案,因为有的单位签合同不经过你本人,很不合法,不管备案与否...