公司能够在休息日不安排员工工作吗
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按照相关法律规定,公司休息日安排工作不合法,用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司离职员工生病不能请长假休息怎么办
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病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司能处罚员工不能休息么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询退休员工能不能要求公司赔偿退休员工
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辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工经济补偿。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司规定的员工休息年假超休能扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司经营不好能让员工在家休息发低保吗
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公司经营不好能让员工在家休息发低保。如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能处罚员工不能休息么?,律师怎么看
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司不让员工休息、不补休、拖欠工资该如何处理
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让员工休息合理吗
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不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续的。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能处罚员工不能休息么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故让员工休息
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司能以扣工资处罚员工吗
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公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司员工休了婚假还能休公休假吗?
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针对很多婚假,公休假,休了婚假还能休公休假吗之类的问题,想必大家都很关注,这是和大家利益切身相关的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司能处罚员工不能休息么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工能主动休息吗?
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国家规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休息,不补休,拖欠工资怎么办?
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工侵占公司财产能怎么处罚
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我国对于侵占公司财产罪的相关处罚有: 刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休前多久公司不能辞退员工?
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工到了单位休完不过还能休吗
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职工在原单位年休假已休完,换新单位只要符合休假条件依然能再休年假。根据法律规定,如果职工调换新单位,在计算当年度职工应享受年休假时间时,新单位应按职工在新单位的实际工作天数来计算年休假,不能以其在原单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能处罚员工不能休息么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以举报公司不让员工休息吗
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根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询退休返聘员工不去,公司能不能拿到补偿金
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司加班能不给钱,给员工调休吗
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单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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