工作日能安排员工加班吗
图文24人已浏览
用人单位不得随意安排劳动者加班用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协...
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
图文193人已浏览
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
针对工作日是否可以安排员工加班,怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
视频3,330人观看
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,750人观看
工作日可以决定是否安排加班吗?
问答584人已浏览
工作日可以安排劳动者加班,但必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给...
安排员工值班是加班吗
图文185人已浏览
法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
双休日公司会安排员工加班吗
图文141人已浏览
双休日公司安排出差并提供工作范围内劳动的是加班。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
不明白,就问一问
工作日是否可以安排员工加班,怎么规定的,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
视频51,616人观看
完不成工作就要加班合法么
视频11,141人观看
员工有权利拒绝加班吗
视频1,690人观看
工作日能安排员工加班吗?
问答584人已浏览
工作日可以安排员工加班吗? 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
用人单位安排劳动者周六日加班,安排工作的,是否属于加班或是加班
问答584人已浏览
周末是用人单位规定的休息日的,安排工作算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...
针对工作日是否可以安排员工加班,怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工的工作日加班换休是否合法的?
图文29人已浏览
据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合...
员工不服加班安排怎么办
图文143人已浏览
员工不服加班安排是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班...
工作日加班可以换休吗,规定是什么样的
图文44人已浏览
一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不...
45个工作日是多久
视频31,322人观看
9月休息日的安排时间表2021
视频3,585人观看
遇到工作日是否可以安排员工加班,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业规定双休日的加班是否可以安排补休
问答584人已浏览
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
平时工作日加班如果企业不按规定安排加班怎么办
问答584人已浏览
平时工作日加班,加班费按工资150%支付n周末加班,加班费按工资200%支付,或者调休n节假日加班费,加班费按工资300%支付n单位不按规定支付加班费,可以申请劳动仲裁。需要提供本人加班的相关证据《劳...
安排员工在法定节假日上班的,用人单位是否可以以补休代替加班工资
问答584人已浏览
职工在法定假日上班的,即使后来单位安排了补休,也要向该职工支付三倍工资。根据法律规定,用人单位如果是在普通休息日要求劳动者上班的,单位在安排员工补休后,可不支付加班工资;但是如果是在在法定节假日安排劳...
刚参加工作,单位安排加班可以拒绝吗
图文33人已浏览
单位安排加班可以拒绝吗要看具体情况根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
单位可以随意安排员工加班吗,具体的法律规定是什么
图文11人已浏览
单位不可以随意安排员工加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
视频4,353人观看
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,388人观看
法律规定员工可以随便安排加班吗
问答584人已浏览
公司不能随意安排员工加班。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍的工资。...
员工工作日11点的加班是否承担加班工资?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
遇到工作日是否可以安排员工加班,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日加班安排补休工资怎么算
图文559人已浏览
双休日加班可以安排补休,安排补休的可以不支付加班费。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补...
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,138人观看
双休日安排工作算不算加班
问答584人已浏览
双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。...
工厂周末加班工作日安排补休是法律规定吗,工厂周末加班工资怎么算
问答584人已浏览
工厂休息日加班工作日安排补休是法律规定。根据《劳动法》第四十四条(二)项规定,用人单位安排劳动者在休息日工作的,应当首先在工作日按同等时间安排补休,不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此,工...