工作日加班可以换休吗,规定是什么样的
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一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不...
工作日加班如何补休
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1.工作日加班不可以补休。 2.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用...
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完不成工作就要加班合法么
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员工有权利拒绝加班吗
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安排员工加班班的,加班换休能否合理?
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依据法律规定,加班后申请调休是你的权利,安排调休是公司的义务,因此,加班换休即合理又合法。如果您还想了解更多关于加班换休是否合理的回答,欢迎致电。...
工作日加班不给加班费调休违法吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。...
休息日加班的加班工资标准是平时工资的
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休息日加班的加班工资标准是平时工资的两倍,加班工资计算标准,具体如下: 1、平时的工作日加班,公司应...
不明白,就问一问
员工的工作日加班换休是否合法的?,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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45个工作日是多久
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工资结算是按照30天还是工作日
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员工工作日11点的加班是否承担加班工资?
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
加班工作日调休合法吗
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一般劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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工作日加班只能调休吗
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工作日加班,按《劳动法》的规定,用人单位应支付150%的加班工资的,没有说可以调休的,除非劳动者愿意...
正常工作日加班补休的规定是哪些?
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1、加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日,...
加班工资补休是否合法?
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休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。 在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休...
七个工作日是几天时间
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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遇到员工的工作日加班换休是否合法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日加班可以补休吗, 工作日和法定休假日加班是否应支付加班费?
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休息日加班可以补休,工作日和法定休假日加班应支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在日法定...
加班人员在双休日是否属于正常工作
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外派人员在双休日期间是否属加班应当具体分析,劳动者主张的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。...
员工加班换休符合法律规定吗
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中国劳动关系在线#解答:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
员工是否可以在上班日加班
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工作日经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排劳动者加班的...
休息日偶尔要加班,员工休息日加班怎么支付工资呢?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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不来上班的员工怎么辞退
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
公司的员工加班抵扣节假日的休息能否合法的呢?
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
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在我国法律上工作日加班调休合法吗?
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工作日加班,按《劳动法》的规定,用人单位应支付150%的加班工资的,就工作日加班调休合法吗,除非劳动...
5个工作日包括周六周日吗
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参加劳动法双休日的员工算加班吗
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在劳动法上双休日上班算加班。 加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
公司工作日加班算提前换休吗?有工资吗?
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能够调休的只有双休日加班的情形,而日常加班和法定假日加班,则不得调休,除非劳动者本人愿意,必须支付加班工资。...