集体企业改制职工补偿的相关规定有哪些呢?
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集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关...
改制后企业职工工伤的补偿标准是怎样的
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留保留劳动关系,退出工作岗位,发放一次性伤残补助金和伤残津贴...
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倒闭企业职工补偿标准
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企业经济性裁员的补偿标准
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国营企业企业职工改制补偿标准是怎样的啊?
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对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企2002313号文件精神,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发1994481号文件规定的标准执...
国有企业改制职工维权到哪里得到赔偿和补偿呢?
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国有企业改制职工维权到哪里得到补偿问题,针对国有企业改制需要对职工进行安置,如变更或者解除劳动关系。...
企业改制职工最高补偿是多少钱的呢?
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破产企业员工经济补偿金的标准国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产,但是《破产...
不明白,就问一问
兰州市国有企业改制职工补偿标准是哪些的呢,律师怎么看
企业改制程序是怎样的
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竞业限制期间补偿标准
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小型微利企业的认定标准有哪些
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企业改制职工补偿生活费有哪些标准
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企业改制经济补偿金和生活费 企业改制后,放假的职工(40~45岁),只交养老保险和医疗保险到退休,没有经济补偿金和生活费。是否合法。 企业改制后,对于快要退休的人员,没有办理解除劳动合同手续,不给予经...
国营企业对职工进行改制的补偿标准
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1、国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。 2、按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算标...
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规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准规定有什么
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规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定: 一、国有企业改制,要转换职工劳动关系。改制为国有控股...
漳州市国有企业改制一般是怎么维权的呢
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经济补偿的支付方式实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。现金支付方...
企业改制时职工补偿是否执行一个标准
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企业改制时职工补偿应该执行一个统一的标准。《国有企业富余职工安置规定》中“第九条职工距退休年龄不到五...
企业改制的基本流程
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国内企业上市条件
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改制后国有企业员工补偿标准
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1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、企业改制后,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况...
改制企业职工补偿金标准是如何
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关于你咨询的改制企业职工补偿金,对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照...
国有企业改制中对于国有企业职工的经济补偿标准和补偿办法是怎样的
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关于企业改制补偿问题,你可以参照相关文件,具体为《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》,《...
国企职工改制后破产是否有补偿
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1、国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,企业支付的经济补偿金,所在地县级...
国企车补改革职工标准
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国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富...
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协商离职补偿标准
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企业改制过程中的支付方式是什么
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企业改制后,工人的补偿金标准是多少?企业改制应该给予哪些补偿?
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经济补偿金按以下计算。 (1)08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月。 (2)0...
改制企业工作职责是哪些呢?
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改制企业工作职责如下,职工安置问题是目前国有企业改制过程中的一个重点和难点。职工安置方案的制订也将直接关系到企业改制的成功与否。下面,笔者试从七个方面阐述制订国有企业改制职工安置方案时所涉及的主要内容...
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有人知道江西省企业改制职工补偿标准吗?
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江西省企业改制职工补偿标准: 如果原来事业单位被转为企业,那么按照制度会继续被聘用,过渡时五险一金等...
承租国有土地上房屋的企业可以获得补偿吗
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企业面临改制,南昌国有企业改制买断补偿标准是怎样的
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劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。具体南昌国有企业改制买断补偿标准可以咨询当地社保局。...
国有企业改制职工经济补偿金如何计算的呢?
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经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申...