正常离职期限是半个月还是一个月
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试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>抓老板一个月还会抓员工吗
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在现代社会中,通常情况下已经不再采取连坐制度。假如普通员工对所涉之事全然无知,那么他们就不会因此类事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如果一个员工是正常离职一个月后还需要给老板说吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞职一个月不想走老板说一个月不给走
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本律师擅长劳动纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书,并在详情单上注明所寄文件为“辞职通...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工离职上个月给正常发吗
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旷工离职上个月给正常发。 以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果一个员工是正常离职一个月后还需要给老板说吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职一个月离职是否正常
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1、入职一个月离职正常,可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职后按一个月工资不发
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果一个员工是正常离职一个月后还需要给老板说吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月辞职了,但是老板要拖一个月工资
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实际提供劳动的,可以要求支付相应的劳动报酬。劳动者离职可以要求立即结清工资,如协商不成,可以向劳动局...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正常辞职!老板上个月工资非得要下个月发!怎么办!
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员工办理离职手续时单位应该结清工资,拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>干满一个月离职正常辞职会发工资吗
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劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如果一个员工是正常离职一个月后还需要给老板说吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工如果正常辞职可以不加班吗?
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劳动法规定加班自由公司没有权利强迫你加班如果公司强迫你加班或者罚款你可以直接和公司接触劳动合同并且可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果要是老板说明一个月有两次假然后请假了全勤奖还给吗
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劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定,是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益,对于全勤奖最好是写入劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>还未转正的员工没签合同离职需要提前一个月吗
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在尚未签署劳动合同的情况下,劳动者即使选择辞职仍须提前三十日向用人单位提交书面通知。倘若劳动者正处于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询现在济南打工给私人老板打一个月工资正常吗
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职上个月给正常发吗
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1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果一个员工是正常离职一个月后还需要给老板说吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?
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根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。 1、如公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询交给老板一个月后我离职工资老板不给我该怎么办?
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可就工资向劳动部门申请仲裁。具体如有需要可联系我...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月正常上多少个班老板就可以买当月的社保
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根据《暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的...
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