公司集体降薪员工怎样维权
图文253人已浏览
公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>降职降薪是公司合法的吗
图文330人已浏览
公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司集体降薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,781人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,791人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司集体降薪违法吗?
问答584人已浏览
公司集体降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,否则属于违反劳动合同的违约行为。用人单位应当应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文905人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司亏损怎样合法降薪
图文821人已浏览
需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司集体降薪合法吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,385人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,991人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,867人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司降薪降薪合法吗?
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》规定:单位有权调整员工岗位,但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪合法吗
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司集体降薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要降薪,如何收集证据
图文638人已浏览
公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违反合同降薪
图文377人已浏览
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕降薪公司不辞退合法吗
图文243人已浏览
这种行为是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,565人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法集资公司能申请破产吗
视频1,970人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司集体降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪降工资合法吗?
问答584人已浏览
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降工资合法吗
问答584人已浏览
公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司集体降薪,员工如何维权
问答584人已浏览
公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,可以要求用人单位承担赔偿责任。变更劳动合同,应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致才能变更。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>降级降薪符合法律吗
图文140人已浏览
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同公司可以降薪吗
图文172人已浏览
签了合同,未经协商同意,公司不可以降工资,降工资的行为属于更改劳动合同,而更改劳动合同的行为必须要经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
视频5,896人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
视频9,194人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司降薪是合法的吗
问答584人已浏览
公司单方面减薪是违法的。变更劳动合同的,用人单位应当与劳动者协商一致,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同的,应当以书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪是合法的吗?
问答584人已浏览
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司集体降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪劳动合同有效吗
图文196人已浏览
劳动合同期限内用人单位和劳动者协商一致可以降薪,若用人单位单方面降薪,劳动者可以反馈到用人单位所在地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>集资建房合法吗
视频867人观看
孙军律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司部门降薪合法吗
问答584人已浏览
1、关于降薪。你合同约定是17500,但是实际收入多于此金额,对此你最好有书面合同或其他材料,证明你的额外所得也是你与单位约定的报酬的一部分。否则严格按照合同,只要单位降薪不低于17500,你很难主张...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪合法吗?
问答584人已浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询