工资2000加提成咋算
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看你是做什么的在哪个地区,提成是工作的地方定的,具体需要询问老板。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>提成算不算工资属于劳动争议吗
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业绩提成属于工资组成中奖金的范畴,也是工资的重要组成部分。用人单位无故拖欠劳动者业绩提成的,劳动者有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提成算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工资提成先扣税再算提成合理吗?
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合理与否视公司情况而定。从公司的角度来讲个人所做的业务1万元是含税的,实际收入应该是1万除以1.03不到一万,所以以此计算提成是合理的。从个人角度讲,凡是都有比较,如果另外公司的算法是不扣税且提成比例...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资补偿提成算在内吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿不包括销售提成,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成算工资吗,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询代理业务要提成,提成到银行算工资吗
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业务员的佣金属于工资组成部分。《关于工资总额构成的规定》第四条规定,工资总额由以下六部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何算工伤提成工资
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休养期间肯定只有底薪了吧,赔偿的时候一般都是按照省社平工资的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
涨工资,工资算不算提成,等于几几收入了,比
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算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定,发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣除工资提成合理吗
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单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。因此,由于提成款属于计件工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪加提成的工资请假怎么算
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提成是独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提成算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假的工资标准算提成吗
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第一,保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资算提成么?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资项目提成拖欠了算工资纠纷吗
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算。提成工资也是属于工资的范围的,若有证据证明公司克扣的,属于拖欠工资。约定有提成工资,不按时足额发放,属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资包括提成么
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根据法律规定,工资提成属于工资范畴。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保底工资4000加提成多少工资
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需要视情况而定。具体工资要考虑到提成的计算方法,以及提成额。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿提成提成后有工资吗
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对于工伤赔偿提成算工资吗? 根据广东省工伤保险条例规定:一次性伤残补助金为本人工资标准,……但低于平均工资60%的,按照平均工资60%计算。 此外还有医疗补助金和就业补助金(共5个月)。 楼上的解答是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>湖北提成工资怎样算工伤
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湖北提成工资怎么算工伤是劳动者在受到工伤的时候十分的关心的问题,那么到底如何算呢,且看下文的介绍:底薪和提成均属于工资构成部分,合并计算,工伤治疗期间内享受停工留薪待遇,保持受伤前的工资待遇不变。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前结算怎么算涨工资
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根据法律固定调整工资应当考虑以下五个要素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询无法提供项目提成单据算拖欠工资吗
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算。提成工资也是属于工资的范围的,若有证据证明公司克扣的,属于拖欠工资。约定有提成工资,不按时足额发放,属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资1000提成的35%怎么算
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这是什么问题工资1000提成35%就350元,这是小学三年级的题目,有必要问吗...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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