工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
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试用期未满离职，用人单位扣50％工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
试用期离职需要发工资吗，试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
试用期内没有休息，并且要扣掉所休息天数的工资，是合法的吗
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不合法。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本...
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试用期内法定节假日休息，有工资吗？
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工伤职工原工资福利待遇不变，原工资法定休假日是带薪的，支付了法定休假日工资的。但工伤职工停工治疗期间...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期内离职，双休日的工资需要扣掉吗？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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辞职要扣工资吗，试用期
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员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》...
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试用期自动离职需要扣除原单位的工资吗
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根据情况，员工试用期自动退休，给使用者造成损失，可追究赔偿责任的，可扣除工资，与使用者协商解除劳动合同，不给使用者造成损失的，不扣除工资。根据《工资发放暂行规定》第十六条规定，劳动者本人原因给用人单位...
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双休日的怎么扣工资
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以下几种算法：1、全日制法即一月按照31个工作日计算，月工资为3100元即日工资100元。请假一天扣...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期内不到三天提前离职需要三个工作日吗
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试用期离职提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|
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双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师|
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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遇到试用期内离职，双休日的工资需要扣掉吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双休日的怎么扣工资
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以下几种算法：1、全日制法即一月按照31个工作日计算，月工资为3100元即日工资100元。请假一天扣100元（根据单位具体的规定执行），周六加班一天工资为100*2=200元那么。...
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试用期离职需要提前三个工作日吗？
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试用期离职提前是3个工作日。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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试用期内的离职员工还能不能要求双倍工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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试用工作后离职要扣工资
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员工试用期离职扣20％工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职工双休日加班是双倍工资吗
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正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是1．5倍，法定节假日加班是3倍。 依据《劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期内双倍工资是否扣除
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双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同，第二个月开始至第十二个月为双倍工资，试用期后的工资按照正式工资算，按照实际到手的工资计算，社保正常是公司与个人分担，双方各承担一部分。...
江西在线咨询顾问团
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试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还...
湖北在线咨询顾问团
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合同期内离职要扣工资吗
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离职前提前30日向公司提交离职申请就可，公司必须全额支付工资。公司如扣留工资，你可申请劳动仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
双休日加班后要扣几倍工资
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根据劳动法律的规定，正常休息日加班的，应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资，不过，法律不强制在正常休息日加班支付加班费，也可以调休或者换休。...
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在试用期想要辞职试用期内急辞扣多少工资
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劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下...
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