试用期内没有休息，并且要扣掉所休息天数的工资，是合法的吗

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• 问工作和休息场所在一起，并且是工资，在休息时突然死亡，是否算
  

  这要看具体的情况，如果是在正常工作时间休息发生的意外的话，可以认定工伤的。现在关键的是先申请工伤事故认定。单位现在申请工伤认定了吗如果没有，在一个月以后死者的家属可以向劳动部门申请工伤认定。

• 问休息一天扣一天工资
  

  在停电期间老板扣员工的工资是违法的，侵害了员工的合法权益。停电虽说不上不可抗力，但毕竟不是员工造成的，将停电期间造成的损失转嫁到员工身上，显然违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”的规定。员工有权要求老板补发被扣的工资。否则，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

• 问年休休息工扣绩效工资吗
  

  不扣。 《职工带薪年休假条理》规定： “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。

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