双休日的病假怎么扣工资,最低不能扣除员工的多少
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不论是否在病假期间周末都是有工资的,这是由计薪天数决定的,与病假无关。劳动者依法享有病假的权利,用人...
双休日,节假日的值班工资应该怎么算
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双休日值班的属于加班,如果不能安排劳动者补休的,应当按照正常工作的两倍计算工作;节假日值班的,应当按...
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双休日装修扰民违法吗
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8月2日退休8月有工资吗
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事假病假怎么扣工资双休日
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工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一...
职工双休日加班是双倍工资吗
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正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 依据《劳...
试用期内离职,双休日的工资需要扣掉吗?
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不需要。有需要的话可与我联系。...
不明白,就问一问
双休日的怎么扣工资,律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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自离一般怎么扣工资
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员工休产假期间社保费怎么扣
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双休日病假如何扣工资? ? ?
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不论是否在病假期间周末都是有工资的,这是由计薪天数决定的,与病假无关。劳动者依法享有病假的权利,用人单位应当支付工资,如规章制度中有扣除工资的条款,扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%。...
员工节假日休息扣双倍工资吗?
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不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工...
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双休日工资的计算方法是什么
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双休日工资的计算方法是用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班,后期可给...
事业单位双休日加班怎么算工资?
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正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资...
双休日的加班工资根据规定是怎么算的?
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双休日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
被主管乱扣工资怎么办
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工资税费怎么扣费标准
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双休日因为加班不给扣三倍工资怎么办
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节假日加班不可以调休,必须支付三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
计算22天工资扣除双休日合法吗
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不用,这数字的得来就是除掉各种节假日之后的结果。...
26天无休双倍工资日工资怎么算
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首先把你出勤这26天的工作日和休息日区分开,3000除以工作日是日工资,休息日乘以二乘以日工资,加上3000就是月工资了...
职工算病假工资含双休日吗
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包括。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工...
国家劳动法双休日是双倍工资吗
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国家《劳动法》规定双休日加班至少是双倍工资。但如果单位给在双休日加班的劳动者安排了补休的,则没有加班...
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1天病假扣工资怎么算
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辞急工扣工资标准
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假里包括双休日吗?工资包不包括双休日加班工资
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工伤休息不叫工伤假,是叫停工留薪期,工伤就是按照日历天数休息,节假日没有加班工资发给,因为你在家休息,不涉及加班。...
双休日工资有6倍的吗
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不,双节为同一天的,当天加班工资按三倍支付,与正常节假日加班工资一致。中国《劳动法》规定,有法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的300%的工资。中国《劳动法》规定,有下列情...
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工伤期间双休日怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,医疗期一般不超过12个月,而星期六日计...
退休工资谁发放
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双休日加班工资怎么算, 出现双休日加班费的证据有哪些
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用人单位安排劳动者双休日加班的,应该支付2倍工资的加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录...
国企无双休日,且无节日工资,不许休带薪,休了就扣全勤奖
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付周六日以及节假日期间的加班费以及未休的带薪年休假工资以及被克扣的全勤奖。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...