职工中暑能申请工伤吗
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高温作业中暑职工能申请工伤,具体须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。职工因高温作业或者高温天气作业引起...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤鉴定申请了能离职吗
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工伤鉴定期间是可以辞职的。 1、工伤鉴定期间,员工可以申请辞职,但是在劳动能力鉴定结果下达之后才能计...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职后能否申请工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职后能否申请工伤
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>职工能否撤销辞职申请
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职工能否撤销辞职申请要看用人单位是否已经收到职工的申请书,如果用人单位已经收到了职工的辞职申请,则不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职申请多久能离开公司
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个人提出离职的三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后能否申请工伤,律师怎么看
工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询怎样申请工伤伤残鉴定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职后还能申请工伤认定吗
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职还能否申请工伤
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后能否申请工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>异地工伤能否申请工伤鉴定?
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申请异地工伤鉴定:参加工伤保险,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,按参保地标准赔偿;没有参加工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工工伤申请是否可以撤销
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工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职后能否申请工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后查出职业病能否申请工伤
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劳动者在离职后查出职业病的,能够申请工伤。职工具有患职业病这一情形的,单位应当依法为其申请工伤认定;单位逾期不申请的,劳动者一方可在一年内去申请。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后申请工伤认定,工资是否有效?
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后能申请工伤认定吗?
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后工伤怎样申请赔偿金
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职后还能申请工伤吗
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后如何申请工伤认定?
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后能否申请工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地上临时工受伤能否申请工伤
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如果工地上的临时工与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为工地上的临时工投保了工伤保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询不给员工申请工伤认定,员工能否申请工伤认定
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤辞职后,还能申请工伤赔偿吗?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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