公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对突然辞退员工赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司突然辞退员工,赔偿
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1、根据被辞退的原因,可以要求单位支付经济补偿。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位就突然辞退员工有补偿吗?
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用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错,有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算
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用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然辞退员工赔偿,律师怎么看
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工突然辞退怎么赔偿
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突然解雇员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。单位无正当理由解雇的,应当按照上述标准支付双倍赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然辞退员工赔偿
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对突然辞退员工赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然被辞退怎么处理员工该赔偿一些什么
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如因劳动者不能胜任工作,或负伤不能从事原工作,另行安排工作后也不能适应的,用人单位解雇劳动者的,除了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作一个月突然被辞退怎么陪偿
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金,未提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂突然搬迁是否需要赔偿员工
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工厂突然搬迁不一定需要补偿员工,需要根据具体情况分析: 一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到突然辞退员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然员工辞退员工怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位突然辞退员工怎样赔偿
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根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工怎么赔偿
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解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你4个月相当于本人工资标准的经济补偿金; 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>突然被裁员有没有赔偿
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突然被裁员有赔偿。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据有关法律的规定裁员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工没有签合同怎么办
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老板突然辞退员工没有签合同,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司突然辞退员工如何赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工如何赔偿
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突然终止劳动合同的应当向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然辞退员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工代通知金如何计算?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工,怎样算赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工赔偿怎么算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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