2022年，星期六上班不算加班，劳动局有这规定吗
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没有的～～！＠！...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
星期六上班，算正常上班，还是算加班？
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要看具体情况，你们每周是怎么上班的...
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司劳动法规定星期天加班多了算不算违法?
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违法，根据我国劳动法相关规定，用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，且每天加班时间原则不得超过一小时，最多不得超过三小时。...
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星期六加班算不算违法，工资怎样算？
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仅凭周六上班不能判定用人单位违反了劳动法，要结合加班时间和是否按规定支付了加班费来综合判定。...
刘伟长律师|
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星期六上班算加班还是正常上班？
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星期六上班不一定算是加班的。对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
很多公司星期六上班算不算加班劳动法怎样规定的，律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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星期六过后工作在公司上班算不算加班
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依您和公司签订的劳动合同而定。一般的，这种情况是属于加班的。...
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公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
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每周两天休息，用人单位组织加班，如果没有补休的话，违反法律规定，法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天，另外周末加班，加班费是平时工资的200%，加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题，从立...
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星期六星期天加班怎样算？发放工资多少？
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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星期六加班按多少算的问题
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首先要了解你们公司是标准工作计时还是综合的，可以在劳动合同中看到。如果是标准（大部分企业是标准） 你...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不定时工作日星期六星期天算加班吗？
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除非经过审批实行特殊工时制的，否则都需要计算加班工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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星期六加班算不算违法，工资怎样算？
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仅凭周六上班不能判定用人单位违反了劳动法，要结合加班时间和是否按规定支付了加班费来综合判定。...
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星期六星期天上班，因公司原因无法按时加班不去上班，算旷工。
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【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、...
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物业公司，星期六上班不算双倍加班钟，合法吗
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休日按照规定应由用人单位支付2倍工资，根据《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
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公司周六上班不算加班是不是违法的
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公司周六上班不算加班不算违法，公司每周保证员工休息一日就合法。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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星期六不去厂里上班算
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
星期六星期天算正常上班吗，不去上班算旷工吗？劳动法有规定吗
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【法律意见】 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期...
山东在线咨询顾问团
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星期六加班但不上班公司有权利算旷工吗？
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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度...
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劳动法星期六加班工资怎么算？有什么计算方法？
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劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内...
赵佳律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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劳动法上加班工资怎么算星期天加班工资
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劳动法加班费星期天加班费计算方法： 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...
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公司是不是规定星期天加班算犯法？
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工厂强迫员工在周日加班。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不得超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...
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