星期天加班不给双倍工资算不算违法
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这种行为属于违法行为。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如...
星期六星期天加班怎样算?发放工资多少?
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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工作不签合同算不算违法行为
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
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每周两天休息,用人单位组织加班,如果没有补休的话,违反法律规定,法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天,另外周末加班,加班费是平时工资的200%,加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题,从立...
星期六日加班怎么算加班费
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用人单位要求员工周 六、周日加班,法律规定应首先安排补休,在不能安排补休的情况下,才向员工支付加班费...
劳动法星期六加班工资怎么算?有什么计算方法?
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内...
不明白,就问一问
星期六加班算不算违法,工资怎样算?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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拘役六个月算不算判刑
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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劳动法规定星期天的加班算不算加班工资
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违反公司规定。公司要求加班,不愿加班应向你的上级请示,得到允许再休息。虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班,但是实际上很多公司难以做到,最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班...
星期六加班算不算不合理要求?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小...
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不定时工作日星期六星期天算加班吗?
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除非经过审批实行特殊工时制的,否则都需要计算加班工资。...
按正常上班时间星期六和星期天算不算工资.
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可按劳动法的规定要求支付加班工资。现行长沙仲裁指导标准,劳动者可以申请一年的加班费。时间长的即使有证...
星期六上班,算正常上班,还是算加班?
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要看具体情况,你们每周是怎么上班的...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资表星期六加班工资如何算啊?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
星期六和星期天的加班工资如何计算?
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1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休...
星期六过后工作在公司上班算不算加班
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依您和公司签订的劳动合同而定。一般的,这种情况是属于加班的。...
星期六,星期天,上班这么算工资呢?
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如果周六和周日本身是休息日,那么这两天上班就属于加班,如单位不能安排调休的话,单位应当支付日工资的两...
很多公司星期六上班算不算加班劳动法怎样规定的
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即使按单位的说法,休息时间是支付了工资的,但法律规定这种休息时间应当支付工资,安排上班剥夺了休息时间...
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学校法定假日不放假算不算违法
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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星期六加班不算是犯法的吗?
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以下就是星期六不算加班的相关回答。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资...
劳动法上加班工资怎么算星期天加班工资
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劳动法加班费星期天加班费计算方法: 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
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星期六算加班费算是不合理要求吗?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
工资怎么算才正确合法
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加班时间怎么算星期六
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如果你是标准工时,公司没有安排你倒休,需要支付加班工资.按200%支付.周六加班多长时间自己要清楚,现在全年每月平均工作天数为20.83天.计算方法如下:()/12=20.8311天为11个法定假日,...
加班期间不发加班工资算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...