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公司工资现金发放违规吗

2024-04-18 22人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
此外，我们需要明确的一点是，根据相关法律法规规定，对员工进行现金发放工资乃是合法合规之举，且雇佣方亦可视情况选择使用银行转账手段来进行工资支付。对于工资的处理，需遵循法定货币的原则，毫无疑问地应足额交至劳动者个人手中；若劳动者由于某种原因无法亲自领取工资，那可以授权其亲属或者委托他人代为接收这笔款项。在此过程中，工资支付日期应严格遵守双方协商并约定好的时间安排，如果偶然遇到诸如假日或者休息日等特殊情况，相应的发放时间应事先予以调整，保证在距离最近的工作日准时足额地予以支付。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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