辞职老板不让走解决方法是什么
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如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>交了辞职报告老板让提前走
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过年辞职老板不让走是辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞职老板不让走
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可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间老板不让辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头说的辞职老板可以不让走怎么办
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口头辞职老板不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期期间提前三日即可;也可以积极与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过年辞职老板不让走是辞退吗,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职老板是不是不让走
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辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了老板不让走
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首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对过年辞职老板不让走是辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板让我休息又说不是辞退我
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要求回去上班,并且要求支付放假期间的工资。如果不支付工资,也不安排回去上班,直接申请劳动仲裁要求支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了老板不给休年假违法吗
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老板不给休年假违法。 带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如果不能安排年休假,应当支付三倍工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到过年辞职老板不让走是辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职老板不让走违法吗
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辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职辞走了,老板不让走怎么办?
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若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞职,老板不让走?
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首先,《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。这表明劳动者要解除劳动关系,只需提前30日向用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞职没有招到人老板不让走该怎么办
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员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职老板是否可以不同意
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辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板不让走, 怎么辞职
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只要提前30天书面通知,(试用期内只要提前3天通知),就可以辞职,根本不存在“不批”的问题,辞职是你的自由。 所以,建议你写个辞职报告,签上大名,发到你们老板那边,然后拍个照留存,然后你拿上劳动合同,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了, 辞职老板不让走怎么办?
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《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过年辞职老板不让走是辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不让走这样违法吗
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辞职不让走是违法的,劳动者提前三十天通知用人单位就可以接触劳动合同,终止劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞职老板不让走不让走怎么办
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劳动者解除劳动合同,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>年假辞职老板不让走怎么办
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带薪年休假,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
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