交了辞职报告老板不让走合理吗

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• 问辞职走了，老板不让走怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的，你可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。

• 问辞职了辞不走老板不让走怎么办啊
  

  1、你的情况属于企业富余职工，提前退出工作岗位，但保持工作关系，你原单位是应该给你一部分生活补助费的 2、你可以到社会上找工作，签订劳动合同，单位如果不给你签订合同是违法劳动合同法的 3、单位应给你补缴劳动保险、支付加班费 4、你需要提供证据证明你在此单位工作，比如，员工手册、登记卡、工作证、工资条等 5、劳动纠纷，一般举证责任倒置，由用人单位承担举证责任

• 问辞职辞不了老板不让走怎么办
  

  《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，30天后就可以离职不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资

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