劳动仲裁的有校时间是一年还是六十天
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动仲裁结束后是否还有60天
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劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
法院的仲裁时效60天还是一年
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1、仲裁时效为一年；2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...
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终审是劳动仲裁时间啊
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劳动仲裁的审理规定是：一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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申请劳动仲裁60天和一年是怎么规定的
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1995年1月实施的我国《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动仲裁的有效时间是60天还是一年啊？？，律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
专职律师，6年经验
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，7年经验
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仲裁时效是一年还是60日
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劳动争议仲裁时效为一年。劳动争议仲裁时效60日，是原《劳动法》（1995年1月1日起施行）的规定，自2008年5月1日《劳动争议仲裁调解法》实施，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权...
山西在线咨询顾问团
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劳动仲裁的时效为60天
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劳动仲裁时效从60天延长到一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵害的一天。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动关系存续期间仲裁时效期还是一年吗
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除了工资拖欠问题，其他劳动纠纷的时效都是一年，从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》 第二十七...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁60天一直不开庭是不是违法
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劳动仲裁60天不裁决违法。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议的案件，应当自劳动争议...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁有效期是多久
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申请劳动仲裁有时间限制，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
遇到劳动仲裁的有效时间是60天还是一年啊？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
&&&劳动仲裁期限60天还是1年
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劳动仲裁期限是1年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，...
浙江在线咨询顾问团
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申请劳动仲裁法定时效是60天吗
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1995年1月实施的我国《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当...
上海在线咨询顾问团
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劳动仲裁时效60天最新的规定是什么
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劳动仲裁时效从60天延长为一年。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。关于劳动仲裁时效是否60天...
辽宁在线咨询顾问团
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仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一般劳动争议仲裁申请时间是怎样的啊？？
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因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁期间的时效，劳动争议仲裁效力期间为一年
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...
天津在线咨询顾问团
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劳动仲裁办理是要60天还是90天
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。...
贵州在线咨询顾问团
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最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年
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申请劳动仲裁的有效期限是1年。但是劳动关系存续期间内提起劳动仲裁的，不受1年时效限制。并且，申请劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
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劳动仲裁时效超过一年怎么办，劳动仲裁有效期是几年
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劳动仲裁超过一年时效，不得申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的，从中断开始...
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劳动仲裁时效性到底是一年还是两年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
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