劳动仲裁到底是三年还是一年
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劳动仲裁时效为一年,也就是所谓的有效期为一年。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁时效是,2023最新的规定
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申请劳动仲裁的时效是一年。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起,就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的,则一般从中断时起重新计算一年。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁有没有20年的最长有效期
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劳动仲裁没有20年的最长有效期,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁法2021年最新规定
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劳动仲裁法2021年最新规定,劳动法第八十二条规定了仲裁期限:请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请期限为1年还是2年?
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根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
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你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁公司无年假劳动仲裁有效期为几年
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因为公司无年假引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁期限是一年还是两年
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申请劳动仲裁的期限是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最多是打几年的劳动仲裁
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劳动仲裁期限一年,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时效超过一年怎么办,劳动仲裁有效期是几年
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劳动仲裁超过一年时效,不得申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁时效是2个月还是1年?
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根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>一年三次劳动仲裁违法么
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不违法。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>今年劳动仲裁最多有几年的
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当事人申请劳动仲裁的时效期间一般为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;而仲裁庭作出裁决的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以申请劳动仲裁, 劳动争议仲裁时效是一年还是两年之间
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职工和单位有纠纷,没办法协商的就可以申请劳动仲裁,像单位拖欠工资、不签合同,违法解雇等等,都可以申请劳动仲裁时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请人未到劳动仲裁申请是否有效
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《劳动人事争议仲裁办案规则》进一步规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按照撤销仲裁申请处理。申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有年休假能申请劳动仲裁吗
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年休假被克扣可以申请劳动仲裁。劳动者应先与用人单位进行协商,协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁期间申请是否有效?
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申请劳动仲裁是有时效的,该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效期间的限制,当事人可随时申请。但劳动合同终止的,需...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁有效期是多少,仲裁期满一年有效吗
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劳动争议有仲裁期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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