用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
图文164人已浏览
用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位是否有权随意调换劳动者工作岗位?
图文21人已浏览
用人单位不可以随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对用人单位随意让劳动者加班是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,978人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,662人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位对劳动者加班工资可以随意提吗?
问答584人已浏览
一、用人单位可以随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>企业用人单位能否不加班辞退劳动者
图文108人已浏览
如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能否随意安排加班?,法律的规定是什么
图文6人已浏览
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位随意让劳动者加班是否合法,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,535人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
视频11,544人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,417人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
问答584人已浏览
这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能不能随意让员工加班
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位随意让劳动者加班是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位无故让加班还不给加班费是否合理
图文5人已浏览
用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者未经用人单位批准可否要求加班费
图文132人已浏览
未经批准加班用人单位无需支付加班费。安排劳动者为用人单位工作的行为。法律概念的加班是指经用人单位安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不同意不加班,劳动者可以强行下早班吗?
图文12人已浏览
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,992人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
视频2,235人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位随意让劳动者加班是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能强迫或者变相劳动者加班吗?用人单位是否可以强迫加班?
问答584人已浏览
用人单位不能强迫或者变相劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何安排劳动者加班,劳动者是否有权拒绝加班、支付加班费
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位超时加班,劳动者是否可以随时提出辞职,要求用人单位补偿
问答584人已浏览
用人单位超时加班,劳动者是能随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班需要注意哪些问题?
图文120人已浏览
用人单位安排劳动者加班需要注意延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
图文190人已浏览
根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,483人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,482人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询实行计件工制的劳动者,用人单位能否随意与劳动者再次申请加班工资
问答584人已浏览
《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第37条规定:“对实行计件工《劳动法》资的劳动者,用人单位应当根据本法第36...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
问答584人已浏览
虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位随意让劳动者加班是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以随意强迫加班吗
图文126人已浏览
用人单位不可随意让劳动者加班。法律规定,用人单位需要安排加班的,需要与与工会和劳动者协商。所以如果单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,437人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业可以随意让劳动者加班吗?
问答584人已浏览
用人单位可以随意让劳动者加班吗用人单位可以随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内用人单位不得随意随意随意以劳动合同解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位无违法行为,需提前30日(试用期3日)书面通知单位。适用《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询