在同一单位工作10年以上，用人单位能不能辞退
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除非特殊情况，否者自动转为无固定劳动合同...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
满10年以上用人单位解除劳动合同怎样赔偿给个人？
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你可申请劳动仲裁，要求支付你双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对10年以上的劳动人是不是在用人单位自行有合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
如果劳动合同到期是否可以解除劳动合同，由用人单位自行确定，用人单位可以解除劳动合同
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位10年以上有什么待遇
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成立无固定期限劳动合同关系。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同在工作10年以上需要补单位同意吗
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工作10年以上续订合同不需要单位同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
10年以上的劳动人是不是在用人单位自行有合同，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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单位自拟劳动合同有效吗，用人单位自己写劳动合同
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用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突，有下列必要条款有效：劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他。...
安徽在线咨询顾问团
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在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
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除非特殊情况，否者自动转为无固定劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团
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针对10年以上的劳动人是不是在用人单位自行有合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签劳动合同是否可以用人单位
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公司招员工不签劳动合同是不可以的。 公司招员工不签劳动合同属于违法行为。这种违法行为会让企业受到相应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
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用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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用人单位单方持有劳动合同不给劳动者合同
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可以依法进行取证进行！...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到10年以上的劳动人是不是在用人单位自行有合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在用人单位做满10年以上的有几天？
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按照规定，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
山东在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不是自己的，可以继续和用人单位签订劳动合同吗？
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劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同，无法协商的情况下，正式员工就必须提前30天递交书面离职申请，试用期员工需要提前3天告知用人单位，到期后方可离职。 另外，劳动者也可以收集用人单位过错证据（符合...
宁夏在线咨询顾问团
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到底有没有约定用人单位自己连续工作满10年后，是否可以与该用人单位签订劳动合同
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复...
山东在线咨询顾问团
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用人单位自行变更劳动合同有哪些条件
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(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在劳动合同法中个人是否可以成为用人单位呢
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在劳动合同法中个人是可否以成为用人单位如下： 1、如果是自然人（没有经过工商注册）不能。 2、如果经...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同没有签订但是在用人单位上班了
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应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者在哪些用人单位中，用人单位不得解除劳动合同？
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当单位员工出现以下情形时，单位不得解除劳动合同：员工接触职业病危害作业但尚未进行职业健康检查或仍在诊断、观察期；员工患病或因工伤仍在医疗期；女员工处于孕期、产期、哺乳期等情形。根据《中华人民共和国劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同单位是否不给本人可以
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1、《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同； 2、劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
用人单位连续工作满10年以上, 如何续订劳动合同
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复...
甘肃在线咨询顾问团
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未签劳动合同劳动者自离的，用人单位是否有权要求用人单位经济补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位未签劳动合同，劳动者自离的，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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