单位解除劳动合同后,个人可以申请赔偿吗
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这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤...
劳动合同满两年,单位无故解除劳动合同,应怎么赔偿
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者在单位工作满10年, 那么用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者在单位工作连续10年,那么用人单位与劳动者可以协商解除、终止劳动合同的,但单位终止劳动合同的,要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为,可被视为预示性的解除。 在此情况下,劳动者需提前三十天以书...
劳动者在试用期内被解除劳动合同用人单位怎样赔偿
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若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协...
不明白,就问一问
满10年以上用人单位解除劳动合同怎样赔偿给个人?,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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劳动者以合同不满一年为由解除劳动合同,用人单位还赔偿吗
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首先,公司员工需要按照合同约定履行义务,同时要遵守公司的规章制度。劳动者严重违反公司规章制度的或者与其他单位建立劳动关系,影响本单位工作的,可以与他解除劳动合同。此种情况下解除劳动合同,不需要赔偿。 ...
劳动合同解除如何赔偿,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
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员工解除劳动合同用人单位要赔偿吗
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用人单位和劳动者解除合同不属于过失性辞退且符合法定补偿情形的,是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位...
用人单位劳动合同解除后的赔偿问题
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
长期劳动合同解除赔偿方法
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同,应怎样赔偿?
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,用人单位可以解除合同吗
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依据我国劳动法的规定,第二十条劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十六条有下列情形之一的,...
解除劳动合同10年以上怎么赔偿
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超过10年的解除劳动合同经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经...
用人单位解除合同时,要给劳动者补偿吗
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用人单位解除合同时,要给劳动者补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同解除或者终止后,依法一次性向劳动者支...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同期满单位解除怎么赔偿
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如果你提出解除劳动合同,公司是不会对你进行经济赔偿的,但是如果符合劳动法36条中情形的,用人单位应该对劳动者支付经济赔偿。《劳动经济法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
单位与个人解除劳动合同怎样补偿金?
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单位违法和员工解除劳动合同的补偿金的标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资作为补偿,而且工作不满一年的员工也可以放心,只要工作时间满六个月以上的,也是按照一年计算的。至于低于六个月的时间就被用人单...
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劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
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1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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解除劳动合同用人单位要给劳动者补偿吗
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
用人单位可以给劳动者解除合同补偿金吗
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 但是有下列情况的,用人单位无须支付补偿: 1、员工在试用期期间被证明不符合录用条件; 2...