劳动合同未到期单位无故解除合同对劳动者如何赔偿？
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员工可以选择要求继续履行劳动合同，并支付期间的工资，也可以选择要求单位支付违法解除的双倍赔偿金...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动者无...
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在单位上了二年班。无劳动合同。怎麽解除劳动合同
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辞职的话提前一个月通知单位即可。对方不同意的话可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同未满单位解除合同应该如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同满两年，单位无故解除劳动合同，应怎么赔偿，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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用人单位无故解除劳动合同，按《劳动合同法》有哪些赔偿
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用人单位无理由解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规...
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劳动者在劳动合同期满解除劳动合同，用人单位应该支付赔偿金吗？
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劳动者在合同期内被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，...
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解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿
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劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
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解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的，但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期，劳动者在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到劳动合同满两年，单位无故解除劳动合同，应怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位关闭解除劳动合同怎么赔偿, 单位关闭解除劳动合同工伤怎么赔偿
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单位关闭解除劳动合同，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 单位解除劳动合同的赔偿标准是什么
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【1】单位如果违法与劳动者解除劳动合同，按照《劳动合同法》第87条，应该按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。工作一年零十个月，单位要给劳动者赔偿四个月工资。【2】单位如果按照《劳动合同法》第46条，...
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合同期内甲方无故单方解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同的赔偿范围
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合同期内甲方无故单方解除劳动合同，需要按合同约定的违约条款进行赔偿。如果没有违约条款，可以按《劳动合同法》相关规定进行赔偿，主要赔偿范围有：1.经济补偿金（《劳动合同法》第47条），按劳动者提供的工作...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位违法解除劳动合同如何赔偿劳动者?
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用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位解除劳动合同，用人单位应该如何赔偿？
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动合同满三年解除赔偿
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不用缴纳个人所得税劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.30，满二年半不满三年，应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团
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无故解除劳动合同赔偿应该怎么写？
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1、如果员工方面违反的第三十九条的，不不要支付经济补偿金。根据劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到劳动合同满两年，单位无故解除劳动合同，应怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
满10年解除劳动合同如何赔偿
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在公司工作十年，公司单方面解除劳动合同，如果不是因为个人原因的问题，那么公司应该给与经济赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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劳动合同解除不满两年的如何赔偿
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解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除...
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劳动者以合同不满一年为由解除劳动合同，用人单位还赔偿吗
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首先，公司员工需要按照合同约定履行义务，同时要遵守公司的规章制度。劳动者严重违反公司规章制度的或者与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作的，可以与他解除劳动合同。此种情况下解除劳动合同，不需要赔偿。 ...
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