合同期内甲方无故单方解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同的赔偿范围

大家都在问查看更多

• 问甲方违法解除劳动合同赔偿
  

  用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过12年。由上可知，A员工最高可获得赔偿金72000元。

• 问单方面要求解除劳动合同的赔偿范围
  

  用人单位单方面解除劳动关系，属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同解除的赔偿范围
  

  用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,198人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,324人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  2,921人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  单方面解除劳动合同赔偿范围

  115人已浏览

• 
  单方解除劳动合同赔偿

  385人已浏览

• 
  合同期内单方面解除劳动合同赔偿金

  91人已浏览

• 
  甲方解除劳动合同赔偿标准

  133人已浏览