跟老板争执了几句，老板扣我500元工资，合理吗？
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不合理。。...
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老板扣员工工资15％，这样扣合理吗？
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第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责决限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
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针对一个差评老板要求扣除500元工资这种做法合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
给了一个差评商家要起诉
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工地骨折老板要求赔偿500元合理吗？
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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二...
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做七天老板扣一半工资合理吗
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用人单位克扣劳动者工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时...
章法律师|
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公司克扣员工的工资，这种做法合理合法吗？
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当然不合法。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
一个差评老板要求扣除500元工资这种做法合理吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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我司要求离职需提前一个月报备，否则扣除一星期工资，这种做法合法吗法合法吗？
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员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，...
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老板这种做法对吗
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应当及时沟通，化解矛盾，以后不能这样，因为这是两个法律关系，别人欠你钱，你不能主动把别人的东西给卖了，你没有法律赋予的执法权。...
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辞急工老板说要扣一个月底薪这合法吗？
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不合法，工资不能被克扣。...
丰培铭律师|
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老板不发工资，说要压一个月，这合法吗？
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工资必须按时发，压工资的行为是违反法律的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工未打卡被扣工资700这种做法合理吗
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不合理，可向劳动局投诉。...
丰培铭律师|
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师|
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欠500元被起诉会执行吗
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郑晓明律师|
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遇到一个差评老板要求扣除500元工资这种做法合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
里面老板补充的一条“未做满一年，扣除一个月工资”这一条违法吗？
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违法。这个条款无效的有劳动合同，试用期提前三天口头或者书面辞职，劳动合同期内，提前三十天书面通知单位辞职。单位有《劳动合同法》第38条规定违法用工情况的，可以随时通知单位辞职如果单位依据劳动合同的违法...
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政府要求每个职工融资几万元，还必须要融，这种做法合法吗？
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进行合法融资合法的融资应该具备以下条件： 1、必须有国家工商局颁发的； 2、正规的公司制度； 3、具有从业资格认证的工作人员； 4、没有行为，有规范的公司财务流程和制度； 5、有国家颁发的行业资质证书...
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工资每给交，休要扣除500元上岗费，有这一项费用吗？
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没有法律依据。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资标准支付；没有参保的，由用人单位按照产假前正常上班工资标准支付。女职工产假期间，扣...
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老板不发工资或少发工资这种要怎么做
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可以到劳动监察大队投诉举报，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同到期扣工资的这种做法是否合理
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合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。 1、用人单位提出不续签的，应该支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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江晓莹律师|
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师|
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没有签劳动合同，急辞工，老板要扣我500，这样合理吗
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补...
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公司扣我工资500元合理吗？
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如果确实是因为您的原因造成的损失，您需要赔偿您造成的损失，但是公司克扣工资是不合法的，你可以到劳动监察部门投诉。...
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工伤扣除绩效工资老板没有人性，这样做违法么？
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职工工伤医疗期间不再计发工资，而是按照规定标准领取工伤津贴，工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前...
孟金龙律师|
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老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师|
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工厂压工资80天，这样合理吗？辞工当天走要扣500元
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。...
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被老板无辜扣了500元有人要吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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