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工资每给交,休要扣除500元上岗费,有这一项费用吗?

2022-10-29
没有法律依据。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资标准支付;没有参保的,由用人单位按照产假前正常上班工资标准支付。女职工产假期间,扣除500元上岗费没有法律依据,属于克扣工资的违法行为,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条

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