劳动仲裁绩效工资包括吗
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第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
原工资福利待遇包不包括绩效资
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包括。...
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节假日三倍工资算4倍吗
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工资包括奖金和津贴吗
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绩效工资包括劳动争议工资吗
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劳动争议工资包括绩效工资。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者发生的下列情形的,属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
国庆三倍工资是指包含底薪工资三倍吗?
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条有下列情...
绩效工资的形式包括哪些
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绩效工资的形式有:绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划。绩效工资制可以提高工作绩效...
不明白,就问一问
三倍工资包括绩效工资吗?,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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基本工资包括岗位工资、津贴、绩效工资吗
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按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布): 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等; 2、机关工人工...
绩效工资是扣工资的多少倍
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绩效工资扣减要有考核的,一般在绩效面谈时要员工签字,但有时劳动者不同意签名,也可以执行,毕竟有考核结果摆在这里,但要注意说法,最好不要说是扣罚绩效工资,而是按绩效考核结果发放工资,不同的考核结果当然拿...
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工伤期间工资包括绩效,营销等工资吗怎么算
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1、包括效益工资,不包括业务提成; 2、请记下律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询。...
所谓的三倍工资~是包括原有的基本工资吗
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没有所谓的三倍工资。未签劳动合同的,单位需支付双倍工资(11个月封顶),这期间支付了工资的,需额外支...
三倍工资具体包括哪几天啊
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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未签订合同 双倍工资计算
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加上绩效工资是双倍吗
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1,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的...
最低工资包括奖金和绩效吗
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工...
试用期赔偿工资包括绩效吗
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月...
工龄工资工作工资绩效工资三项每年加的吗?
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应该要发的□佣金制度第一条适用范围集团公司营销部门的员工。 第二条,佣金结构岗位工资+绩效工资+提成...
春节三倍工资是个人工资三倍吗
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许多人均抱有这样的误解,即在法定节假日进行加班时,仅需额外享受到双倍的工资待遇,然后再将该数额与原本...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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的三倍工资,包不包括本金
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比如你日工资是100法定假日就是发你300...
绩效工资的基数包括加班费吗
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1、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 2、加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因...
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经济补偿是否包括绩效工资
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经济补偿包括绩效工资。补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
一天没上班扣三天工资合法吗
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收入绩效工资不包括抚养费吗
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支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%--...
法律现在工伤期间工资包括绩效吗
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇应理解为劳动者履行利益损失,即原工资应指劳动者包括加班费在内的月平均工资。根据我国的法律现在...