计算加班工资的方法有哪些
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>东莞劳动法工资是多法,平时加班每小时多少钱
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法每月工作小时加班工资计算方法是哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定工作日加班工资怎么算, 每小时以外的工作时间有加班费吗
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用人单位应该依法支付加班工资,10.1-10.3三天是三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法劳动法每月加班不得超过几小时
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相关法律规定每月加班不得超过三十六小时。目前相关法律的规定是每日加班不得超过3小时,每月不能超过36...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班不足小时不算工资吗
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1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法每月工作小时加班工资计算方法是哪些?,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天;第二、每天工作不超过8小时;第三、周末休息日应安排休息,每周应保证员工至少休息一天,不能安排休息日休息的,应安排补休,否则支付加班费;第四、工作日安排加班,支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法上每月多少个小时算加班
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根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法每月工作小时加班工资计算方法是哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天12小时工作加班工资如何算的呢?
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计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>计时工资的加班工资计算公式是哪些?
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法定休假日安排劳动者加班的,应另外支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的报酬,而非安排补休...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我国劳动法规定加班费月工资如何计算公式是哪些
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加班费月工资如何计算公式的相关内容解答为:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法每月工作小时加班工资计算方法是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定每人每月上班不得超过多少个小时,如何计算加班工资
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按劳动合同法规定每人每月上班最多不可以超过176个小时,超过176个小时的应当算作加班,用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班3小时应该计算多少工资
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加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果是劳动者自愿加班的,是没有加班工资的。加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定一个月入12个小时算多少加班费,每月工作日加班费怎么算
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一般只要劳动者每月出勤22天,每天工作8个小时,就应当算作满勤,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人单位就应当足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>每月加班工资怎么算的,公式是哪些?
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加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法每个月加班时间有哪些规定?
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>每月法定加班工时是多少小时
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法每月工作小时加班工资计算方法是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法每小时加班费是多少?
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定每天工作时间八小时,那工作日延长工作时间算加班吗?
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1个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>东莞劳动法工资是多法,平时加班每小时多少钱
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小...
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