劳动法关于员工加班每月不得超过多长时间?
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在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年劳动法规定每天加班不能超几个小时?
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根据《劳动法》的规定,用人单位每天加班不得超过3个小时,每个月不得超过36个小时。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法劳动法每月加班不得超过几小时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询每天加班不得超过几个小时,劳动法有什么规定
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位由于生产经...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>加班超过多少个小时犯劳动法
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一、加班超过多少个小时犯劳动法 1、加班每月加班超过三十六小时违反法律。用人单位由于生产经营需要,经...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动法每小时加班费是多少?
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法劳动法每月加班不得超过几小时,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法规定每天上班几个小时,每天加班不能超过几个小时?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位由于生产经营...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定每月延时加班不得超过三十六小时,超过后怎么办?
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《》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法劳动法每月加班不得超过几小时,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动法》规定加班几个小时算加班
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一、《劳动法》规定加班几个小时算加班 劳动者工作时间是8小时,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>每天加班一小时违反劳动法吗
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每天加班一小时,与工会和劳动者协商并且依法支付加班费的,不违法,缺少任一条件的违法。单位安排劳动者加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定,加班超过4小时怎么算
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每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法劳动法每月加班不得超过几小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月加班时间不超过小时的?加班时间是根据劳动法来吗
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根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
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省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一哥们经常加班劳动法每月加班时间不超过多少???
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用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定每月加班时长
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 有下列情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于劳动者可以解除劳动合同的理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法规定每人每月上班不得超过多少个小时,如何计算加班工资
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按劳动合同法规定每人每月上班最多不可以超过176个小时,超过176个小时的应当算作加班,用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法如何规定延长加班加班不得超过小时
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新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法劳动法每月加班不得超过几小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月最长加班时间不得超过几个小时呢?
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《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询每日最长不得超过几小时加班
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法上每月多少个小时算加班
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根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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