公司自动离职员工工资发放
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经济上的破产只表明一种客观的经济状况,并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期自动离职工资发放
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对自动离职多久发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请问辞职多久后不发工资算自动离职
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没有具体规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以终止劳动合同,并可以要求经济补偿,劳动者可以随时离职。根据工资支付暂行规定,劳动者和用人单位终止劳动合同,用人单位一次性结算劳动者工资,劳动者可以...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>暑假工离职了工资多久发
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职马上离职工资多久发放
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用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职多久发工资,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询婚姻法多久自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资自动离职多久能到手
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,10月工资没发11月自动离职,
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职多久发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资自动离职后一般几天会发工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职一般多久工资才会发
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>多久不发工资合同自动解除
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不存在不发工资,劳动合同自动解除的情形。当满足法律规定的劳动合同解除条件,劳动合同才可解除。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到自动离职多久发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职多久离职工资发
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在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发,自动离职,有没有工资
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资什么时候发
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一般来说,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。只要双方协商一致,可以解除劳动,工资支付周期不超过一个月的,用人单位应当自劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假工资发多久
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计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后薪资多久发
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司自动离职,工资怎样发
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,自动离职后,还发工资吗,自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职多久发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工自动离职是否会没有工资发
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不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同多久自离不发工资
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劳动者自离的,用人单位是应当支付劳动者工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,发工资,工资是多少,多久
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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