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上了4天班自己不去了还有工资吗

2024-05-02 13人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳动所得权属：作为劳动者，依据法律规定享有获取应得薪资的权力。用人单位需严格遵循合同条款，按时足量地支付员工薪水，不得无故扣押、拖延支付员工工资。关于工作时长之证明：若您能够提供有力证据，证明自己已经在该企业服务四日，便有权向公司索要此四日内所应得之工资。以下是几种可能的方法用以证明工作时间的存在： 1．查看合同中的入职日期； 2．获取带有公司公章的考勤记录或通过钉钉软件进行的上班打卡记录； 3．直接与人力资源部门沟通：您可直接向人力资源部门咨询，询问自己在此四日内是否有工资收入。如若对方告知您无工资可得，您仍有权要求公司支付您这四日的工资。总而言之，我们强烈建议您直接与人力资源部门进行沟通，以确保自身合法权益得以充分保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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