我上了2天班，不想做了，可以拿工资吗
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可以的，只要提供了劳动就有权取得劳动报酬。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我想问我已经上班4天了我有工资拿吗？
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可以领取工资，建议与用人单位协商。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
取保候审可以上班吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
自离当月可以拿到工资吗？上了11天班
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，用人单位就有享受劳动报酬的权利，用人单位规定15天之内被辞退自离...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班了几天没有工资拿这个可以告吗
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一、上班了几天没有工资拿这个可以告吗 1、上班了几天没有工资拿可以告。我国法律规定，不得无故拖欠和克...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
上班上了4天可以拿工资吗，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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上班了几天没有工资拿这个可以告吗
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上班了几天没有工资拿可以告。我国法律规定，不得无故拖欠和克扣劳动者的工资，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应该支付劳动者工资，上几天的班，就要发几天的工资。如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去...
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在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。...
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上班4天没签合同有工资吗
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上班4天没签合同的，是有工资的。试用期内不管有没有签订合同，都存在事实的劳动关系，只要付出了劳动，用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期我上啦5天班可以拿到工资吗？
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上了几天班就应该有几天的工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班做了8天不做了，工资能拿到吗？
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上8天班有工资结。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到上班上了4天可以拿工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上了一天班不给上班工资可以举报吗？
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上一天班不给工资可以投诉，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
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在厂里上班自离了，这个月上了十几天班，工资还可以拿到吗？
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劳动者有权获得实际劳动期间工资报酬，如对方拒绝支付，可申请仲裁维权...
北京在线咨询顾问团
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在工厂上班期间上了4天班，他们支付工资吗
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需要支付工资的如果想进一步了解可与我联系。...
辽宁在线咨询顾问团
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暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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受伤了上不了班,辞职可以拿到工资吗
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劳动者因受伤了上不了班，如果辞职的话是可以拿到工资的。用人单位应当按照劳动者的实际工作天数和双方对工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
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临时工上了七天班，能拿到工资吗
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有权要求工作期间的工资，如拖欠可向劳动监察大队投诉...
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上了7天班能拿什么工资？
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劳动者上7天班后直接走的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资； 但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
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上了4天班，不给工资应该如何办
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你应该维权。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（未经劳动者同意，每天上班10多个小时）属...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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在一家工厂上班，做了8天。不想做了，可以拿到工资吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
澳门在线咨询顾问团
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小时工一天上班4小时可以吗
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劳动者每天工作超4小时可以还算小时工，但可以要求支付加班费，也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用...
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