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法律规定一天不得超过八个小时。如果确需加班儿,加班儿一个月不超过36个小时。...
不得强制加班,加班需要支付加班费,协商不成向劳动条件是或申请劳动仲裁。...
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劳动者每天工作超4小时可以还算小时工,但可以要求支付加班费,也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。
上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤。
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