六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天，如果一周总工时没超过40小时，则不算加班。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
合同未到期，公司搬迁，公司应怎样补偿工人
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需要具体看合同约定。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对合同期内公司搬迁合同是六天制工作日能否要加班补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
周六周日公司强制加班合法吗？
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公司的做法不合法。根据劳动合同第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
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公司搬迁合同没到期有补偿吗？公司提供班车．宿舍
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因公司搬迁导致无法继续履行合同的，单位需要支付经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拆迁合同到期，搬迁费能补偿吗
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承租户本身没有的使用权或所有权排除在外，其他的补偿都应该属于承租户。之前我也在《法律大讲堂》上说过厂...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
合同期内公司搬迁合同是六天制工作日能否要加班补偿，律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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其合同期内的加班是否作废？
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解除劳动关系之后一年内就加班费可以申请劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团
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一周六天工作制是否合法，周六工作是否可以要求安加班计算工资？
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产...
甘肃在线咨询顾问团
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星期六星期日是否加班
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不定时工作日星期六星期天算加班吗？
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除非经过审批实行特殊工时制的，否则都需要计算加班工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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加工制作合同的内容
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违约责任:双方应严格遵守本合同的约定，如出现问题根据问题所属承担责任。 八、解决合同纠纷的方式:被告...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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遇到合同期内公司搬迁合同是六天制工作日能否要加班补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司搬迁合同有期限内没到期可以要求补偿吗
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金； 2、法律依据：...
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公司搬迁工厂不同区是否要予以补偿
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1、企业在市中心区内搬迁，员工不去没有补偿。2、企业从中心区搬到郊区，或从郊区搬到郊区，凡是明确安置方案（如安排班车、发放交通费、推迟到岗时间等）的，员工应当继续履行合同，不去没有补偿；未明确安置方案...
重庆在线咨询顾问团
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工作日星期六星期天算加班吗
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除非经过审批实行特殊工时制的，否则都需要计算加班工资。...
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每周工作六天，公司不支付加班工资合法吗？
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不合法的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司搬迁合同到期,不续合同,能拿到赔偿吗
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公司搬迁合同到期，如果是员工不想续签合同没有赔偿，如果是公司单方面不续签的，有补偿金。 一、解除劳动...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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合同怎么算日期
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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公司搬迁合同没到期公司要赔偿合同怎么写
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是在东莞市内搬迁，公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫...
浙江在线咨询顾问团
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搬迁合同没到期有补偿吗？公司提供班车.宿舍
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因公司搬迁导致无法继续履行合同的，单位需要支付经济补偿金...
浙江在线咨询顾问团
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遇到合同期内公司搬迁合同是六天制工作日能否要加班补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司搬迁，员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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公司搬迁，员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
陕西在线咨询顾问团
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拆迁合同到期，搬迁费能补偿吗
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承租户本身没有的使用权或所有权排除在外，其他的补偿都应该属于承租户。之前我也在《法律大讲堂》上说过厂房拆迁有六个补偿项目，除非在签订租赁协议的时候约定遇到拆迁承租双方对补偿有所分割。比如只租赁了土地，...
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