教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗
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教师未到期解除劳动合同,是否需要承担违约金要看解除合同是否符合法定解除的条件,如果不符合,则应当承担...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在劳动期间辞职,要承担什么责任
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约需要承担什么责任
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
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劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任,合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没到期劳动者主动离职要承担法律责任吗
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劳动合同没到期劳动者主动离职,一般无需承担法律责任。 劳动者想要离职的,需提前30天以书面的形式通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗?,律师怎么看
承包合同违约责任如何承担
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询担保合同中违约责任如何承担
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同未到期员工辞职需要承担违约金责任吗
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你不需要承担违约金责任 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职需要承担违约责任吗
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承担违约责任需要解除合同
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承担违约责任不一定需要解除合同。违约责任适用于一方当事人不履行或不按照约定履行合同义务,致使合同目的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没有约定违约责任,一方违约需要承担责任吗
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只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一方违约的话,不影响其承担违约责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未到期辞职是否要付违约金?
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合同未到期辞职一般是不需要支付违约金的,除非有以下两种情形之一: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询买房合同违约责任如何承担
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期辞职要承担责任吗
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劳动合同未到期辞职一般不需要担责,但是劳动者未按规定辞职给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未到劳动合同期限离职,劳动者提出辞职,需要承担违约责任吗
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用人单位要求劳动者承担违约责任只有两种情形:1、用人单位为劳动者出资进行了专项培训,且与劳动者签订了培训协议约定了服务期,劳动者未满服务期提前离职的,该类情形违约金的金额限于未履行完的服务期与约定服务...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞职要承担违约责任吗
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如果没有如下情形,您提前30日书面辞职即可,无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不承担违约责任怎么办?
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劳动者在试用期辞职,若违反服务期约定的,应当承担违约责任,依法支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中约定服务期未到需要支付违约金吗
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劳动者违反服务期约定需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除违约责任如何承担
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询旅游合同违约责任该如何承担
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同未到期辞职需要承担什么责任
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劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期可以随时离职吗合同未到期辞职要承担违约责任的情况
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未约定违约责任如何承担违约责任
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只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>买卖合同中如何承担违约责任
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同未到期但劳动者提出辞职怎么办劳动者辞职要承担违约责任吗
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《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期提出辞职需要承担什么责任
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“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同的权力。“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动...
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