公司无故解散辞退工人公司如何理赔员工
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公司无故解散辞退工人,应当按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金,或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何投诉公司无故辞退员工
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公司无缘无故辞退员工的,劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。 无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对公司无故辞退员工如何赔偿,有合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无故辞退员工,提出辞退,不签劳动合同如何赔偿?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>无缘无故被辞退公司如何赔偿
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无缘无故被辞退公司的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定
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公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故辞退员工如何赔偿,有合同,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工签有合同公司无故辞退该如何索赔
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞退员工公司如何赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故辞退员工如何赔偿,有合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故辞退员工的要怎么赔偿该员工?
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公司无故辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应当按照下列标准赔偿劳动者: 一、按照劳动者在单位工作每满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金要怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故辞退无合同员工的赔偿是什么
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无故辞退无合同员工需要按经济补偿金二倍支付赔偿金。依照相关规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到公司无故辞退员工如何赔偿,有合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工合同到期辞退如何赔偿?
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,没有签劳动合同,公司要赔偿吗
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工要如何维权,员工辞退了如
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工公司应如何赔偿呢
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辞退员工的赔偿标准,具体包括: 1、经济补偿按照,该劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工无故辞退有赔偿金吗
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员工无故被辞退能得到下列赔偿:如果员工是被单位违法辞退的,能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金;或者员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞退公司如何赔偿
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用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错被公司辞退如何赔偿
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1、用人单位没有正当合法理由单方辞退,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 3、6个月以上不满1年的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故辞退员工如何赔偿,有合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工无故被辞退应该怎样赔偿
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公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司辞退无固定期合同员工如何补偿
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退公司,员工如何维权?
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你被无故辞退,属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此,你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>18,257位在线律师最快3分钟内有回复
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