薪资制度制定原则
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制定薪资制度需遵循下列原则: 1、公平性原则; 2、遵守法律原则; 3、效率优先原则; 4、激励限度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>薪资制度应遵循的原则是什么?
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一、公平性原则; 二、遵守法律原则; 三、效率优先原则; 四、激励限度原则; 五、适应需求原则。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对薪资绩效执行标准制定的原则是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商标法原则是什么
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询制定薪资绩效的标准要遵循哪些原则?
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1)雇员对评估目标一定要接受认可,业绩评估目标一定要在上下级之间,主管和雇员之间充分交流的基础上制定。2)业绩测量手段要可靠、公正和客观,评估后,要将规划业绩和实际业绩的差距及时反映给被评估者,达到及...
河北在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资设计的原则
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绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资薪酬制度制定标准是什么
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工资薪酬制度制定标准有以下五点: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
薪资绩效执行标准制定的原则是什么,律师怎么看
专利侵权认定原则是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自首的量刑原则是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是避风港原则
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询制定绩效指标应遵循什么原则
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(1)绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则(2)考核指标具体且衡量测度(3)考核指标考核者与考核者共同商量、沟通结(4)考核指标基本工作非工作者(5)考核指标变根据企业内外情况变经缺...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>制定合同管理绩效目标的原则
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建设工程项目存在着建设周期长、合同金额大、参建单位众多和项目之间接口复杂,以及不可逆等特点,所以在进行合同管理绩效评价前要拟定合同管理绩效目标,并应遵循如下原则。 1、目标的具体化。绩效目标应该在对工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对薪资绩效执行标准制定的原则是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
制定执行力提升的标准是什么
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衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效薪资与基本薪资区别?
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询强制执行原告还用去吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到薪资绩效执行标准制定的原则是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪资制度的制定原则是什么, 薪资福利待遇应遵循哪些原则来进行管理
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薪资制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平 员工会将自己的报...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资实现的主要原则是什么
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>制订工龄工资标准的原则是什么
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1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是绩效工资制度绩效工资制度的特点是哪些
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绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是刑法管制的执行标准
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对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。在执行期间,应当遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服从...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
涉外仲裁原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询财产继承权原则是什么
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询薪资制度的实施原则
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薪资制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平 员工会将自己的报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>绩效扣工资合法吗?绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到薪资绩效执行标准制定的原则是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拘役和管制执行原则
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根据《刑法》第三十八条规定,判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同的履行全部原则
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询薪酬制度制定原则
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制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平 员工会将自己的报酬与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工薪资单位制定的制定原则有哪些?
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岗位工资包括岗位效益工资制度、岗位工资点工资制度和岗位等级工资制度。制定原则包括稀缺性、重要性和复杂性。对于同一职位,无论男女,一般实行同工同酬。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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