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在国内劳动合同超过一个月未签订怎么办？

2024-06-23 16人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

劳动合同超过一个月未签订怎么办？首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：（一）工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料（三）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等（四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等（五）可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性（六）可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。（七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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