入职一个月内签订合同都可以?
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入职一个月内签订劳动合同都可以,不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订...
未签合同三个月内不能签订劳动合同吗?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同签订后还可以变更内容吗
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劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
招标后未能在一个月内签订合同这是合法吗?
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招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。所以未...
仲裁答辩入职一个月内劳动合同怎样签订?
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1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信...
不明白,就问一问
合同一个月内签订,律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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工作两个月没签合同怎么办
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签订合同定金还是订金
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一个月内员工必须签订劳动合同吗
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可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定...
签订一年期的合同是一个月还是二个月?
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从《劳动合同法》第十九条的规定来看,签订一年期的劳动合同,试用期应该是不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
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个人在连续12个月内未签订劳动合同
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超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
一个月内没有签合同,但工作了5个月
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工作了五个月都没有签劳动合同,用人单位是违法的,可以和用人单位协商签订劳动合同,用人单位拒绝的,可以...
劳动合同必须要在两个月内签订吗?
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一个月,法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
个人与公司签订的合同是否有效
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联合体合同怎么签订
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遇到合同一个月内签订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租赁合同签订后一个月到期
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如果后一份租赁合同是真实有效的(即公章是真实的,无法定代表人签名是不影响法律效力的),那么你即使有第一份租赁合同的原件,你也不能对抗后面一份租赁合同。而且,公司改名也是在签定合同之后的事情,也是不影响...
一个月劳动合同签订时应该签订几年的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者...
在一个月内签订多条试用期合同违法吗?
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1.试用期不签劳动合同是违法的。 2.根据相关规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一...
用工一个月内没有签订合同,离职提前多少天
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若用人单位未能依照相关法律规定同应聘者订立有效合法的劳务合同,那么应允员工无论何时都可选择自愿离职,...
一年内可以签几个月的合同吗?
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可以的,合同年限没有强制规定,只要双方协商一致就可以了。...
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签订合同不给合同违约吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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签订合同一年内还可以有几个月试用期
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劳动合同签了一年,试用期不得超过一个月。 单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的...
劳动合同签订一个月后不续签合法吗
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一、公司签订一个月的合同不违法; 二、这份合同是新的劳动合同法出台之后你签订的第一份合同,签订没有问题。 三、合同到期,如果因为公司的原因不跟你续签合同,你可以要求其支付经济补偿。如果不签,数额会少半...
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签订劳动合同一个月以后违法吗?
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试用期最长为六个月。建议将问题补充完整。...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同签订后一个月未签订劳动合同,而是一个月后开始上班怎么办
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我的解答是:当然你可以申请劳动仲裁,依法主张期间的双倍工资、补交社会保险,同时可以主张经济补偿金。法律依据如下:劳动合同法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没有签订劳动合同,一个月不签合同可以吗?
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(1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先签订合同,再尽快招聘替代的人员; (2)如员工一定不肯签订劳动合同,那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书...