每满工作一年补偿一个月工资，最高补偿几个月？
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按工作年限...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作一年三个月，经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月，需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
一年合同工作了四个月，怎样补偿
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要看离职的原因，如果是无故辞退的，可以要求支付双倍经济补偿即一个月的工资。...
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工作一年四个月公司赔多少
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用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在公司工作一年四个月，双方协商应该赔多少补偿
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要看解除劳动合同的原因，如果协商的话，需要结合具体案件情况进行分析。一般可以按照工作年限主张经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工作一年四个月怎么补偿？，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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员工在工作一年四个月离职时应补偿多少
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劳动合同法规定，个人主动辞职没有补偿金，如果是用人单位与劳动者解除合同，应该要求支付1.5个月工资，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。...
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工作满一年,离职,是否补偿一个月工资
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1、劳动合同法有规定，工作满一年的，如果用人单位不续签的话，应支付经济补偿金的。但是如果劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
吉林省在线咨询顾问团
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针对工作一年四个月怎么补偿？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
一年员工补偿一个月的补偿金
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工作六个月以上不满一年的，按一年计算，补偿金为一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退四个月的员工怎么补偿
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1、用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作一年零五个月，公司辞退我，需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
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为什么坐牢10个月为一年
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李娟律师|
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遇到工作一年四个月怎么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作一年的话补偿一个月工资一般是多少
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1、两个月的工资补偿；2、具体为工作满一年，按照劳动合同法规定须补偿一个月的工资，如果超过一年，即使只是一天，也需要支付一个半月的工资补偿；单位属于提前解除，应该支付多1个月的工资补偿。...
吉林省在线咨询顾问团
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是补偿一个月的工资，还是一年补偿一个月的
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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工龄补偿，？我工作九年十一个月，单位应该怎样补偿呢
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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一年一个月的工资补偿，是多少钱一个月
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您的月工资标准。...
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工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资
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如果公司是无正当理由违法解除劳动合同，应当支付八个月工资的赔偿金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师|
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低保一户四个人怎么算
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在公司工作一年四个月，双方协商应该赔多少补偿
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要看解除劳动合同的原因，如果协商的话，需要结合具体案件情况进行分析。一般可以按照工作年限主张经济补偿金或赔偿金。...
山西在线咨询顾问团
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工作四个月病假四个月, 请了四个月年假, 还有这样的补贴, 合理吗?
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劳动者病假四个月的，用人单位就扣250元年假补贴钱是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力...
福建在线咨询顾问团
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怀孩子7个月，工作年限四年半！
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在员工工被辞掉的或者不聘用的公司予以经济赔偿：经济赔偿金计量准则第四十七条【经济赔偿的计量】经济赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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工作4年零1个月经济补偿
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【1】依据《劳动合同法》第46条和用人单位解除劳动合同的，应该按照《劳动合同法》第47条规定得用人单位的经济补偿。劳动者工作4年零1个月，应该得到4个半月的工资补偿。【2】根据《劳动合同法》第47条经...
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在酒店工作一年零一个月经济补偿是多少
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1、一个月的工资。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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