离职申请工资要求不满一个月
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你好，对于入职不满一个月离职的话，要注意一下几点： 1、不能和原单位搞僵，你一定要动之以情，晓之以理...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
长期干一个月离职该不该扣工资。
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劳动者可以按照规定随时辞职，但需要提前三十天通知用人单位，试用期间天前三天通知。劳动者未提前通知，私...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对公司要求干满八个月才能离职，不然就扣工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司强制员工干满一个月就离职合法吗
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不合法，如果符合《劳动合同法》第四十条的情形，单位可以在额外支付一个月的工资后，解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条为：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
没干满三个月的工资要扣除吗
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这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定，按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资，可以通过...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我干了1个月然后就自动离职了问还有工资吗？
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必须发工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司要求干满八个月才能离职，不然就扣工资，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未满十八岁的去离职公司克扣工资能不能告
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关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...
广西在线咨询顾问团
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不想干了，他说离辞职要等到八月了，不然就不发工资怎么办
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你这属于劳动纠纷，应在用人单位所在地仲裁机构申请。应提交和用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资支付凭证等，还应提供用人单位的证据等。...
湖南在线咨询顾问团
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打算离职没干满一个月会不会给工资？
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同突然离职公司能不能扣工资
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员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公积金几个月不交就会封存
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
孕八个月离婚孩子归谁
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到公司要求干满八个月才能离职，不然就扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职申请工资要求不满一个月
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对于入职不满一个月离职的话，要注意一下几点： 1、不能和原单位搞僵，你一定要动之以情，晓之以理地给你的上级沟通，说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题，而是HR那里的问题，你要找准关键...
辽宁在线咨询顾问团
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公司纸上写的干满一个月可以辞，不然不发工资
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的...
江苏在线咨询顾问团
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公司提出离职, 但是工作三个月了, 突然不想干了, 扣了工资, 合法吗
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不合法，提前三十天辞职就可以，不可以扣工资、发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公...
辽宁在线咨询顾问团
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辞职不让辞，没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法，工资应当足额发放给你，如果单位不发放工资，你可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
刚满月就离婚孩子怎么判
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工中途辞职公司要求扣两个月工资
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1，中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做，否则扣除两个月工资，这个条款是不合法的，。 2，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员...
山西在线咨询顾问团
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没做满3个月的不能辞职吗。辞职就就要扣百分之30的工资吗？
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劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
北京在线咨询顾问团
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遇到公司要求干满八个月才能离职，不然就扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求签合同一年内辞职要扣一个月工资
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司要求做满8个月能离职吗? 怎么算?
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您只要依法提前申请离职就是合理的，用人单位如果克扣工资，您可以到当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团
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公司能不能扣一个月工资
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《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
四川在线咨询顾问团
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