我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同签订5年辞职算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签订的5年劳动合同违约后违约金如何算
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如果只是普通的劳动合同,没有保密竞业限制或者因培训教育约定服务期的情形,不得约定违约由劳动者承担违约金。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动合同签了可以辞职吗?违约金怎么算?
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根据我国相关法律规定,对于签订了劳动合同辞职的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订5年辞职算违约吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询跟公司签了5年劳动合同违约金,现3年辞职,要违约金吗
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单位只能要求职工支付因进行专项培训费用,不能要求支付违约金。去外地或出国深造,一般就个别人而言的。 若用人单位为劳动者提供了专项培训,并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金,计算方式一般为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订5年辞职算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职时签署的劳动合同是违约吗
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单方面辞职,如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单反解除劳动合同的情形,不会构成违约。 根据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订劳动合同三年期间能否辞职
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?
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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动合同签订5年辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职要不要办理签劳动合同算违约吗?
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按照劳动合同规定辞职的,不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者可以在规定的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位一直签订劳动合同后辞职算违约金吗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签订5年劳动合同如果违约是怎样的
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若用人单位为劳动者提供了专项培训,并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金,计算方式一般为:未履行期限/服务期*培训费用。 若劳动者没有违反服务期约定,违约金条款的约定无效,无需支付违约金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
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工作四年签5年劳动合同辞职是否可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签约3年,中间可以辞职吗
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可以中途辞职,先与用人单位进行协商解除,或者提前30天以书面形式通知用人单位。一般单位没有特殊情况是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同后辞职算不算自动离职?
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如果你也签订劳动合同自动离职,那么 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的,因为以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订5年辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同后离职算不算违约
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签合同后离职一般不算违约。 与用人单位签了劳动合同,劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三十日以...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者投诉未签订劳动合同算违约吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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