我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
2022年,签订劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗
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1、合同未到期离职,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务(一定要保留相关证据)...
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签订合同不给合同违约吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签订的5年劳动合同违约后违约金如何算
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如果只是普通的劳动合同,没有保密竞业限制或者因培训教育约定服务期的情形,不得约定违约由劳动者承担违约金。...
辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
不明白,就问一问
劳动合同签订5年辞职算违约吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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中标不签合同算违约吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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跟公司签了5年劳动合同违约金,现3年辞职,要违约金吗
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单位只能要求职工支付因进行专项培训费用,不能要求支付违约金。去外地或出国深造,一般就个别人而言的。 若用人单位为劳动者提供了专项培训,并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金,计算方式一般为...
我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
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5年前没有签订劳动合同算劳动关系吗
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依照有关法规所规范的内容,贵司在未与劳动者签订书面合同的情况下聘任员工长达五年限,这显然是不合规的行...
劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
劳动合同签了可以辞职吗?违约金怎么算?
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根据我国相关法律规定,对于签订了劳动合同辞职的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的...
合同中的违约责任如何签订
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劳动合同一年一签合法吗
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辞职要不要办理签劳动合同算违约吗?
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按照劳动合同规定辞职的,不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者可以在规定的...
在用人单位一直签订劳动合同后辞职算违约金吗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
签订5年劳动合同如果违约是怎样的
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若用人单位为劳动者提供了专项培训,并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金,计算方式一般为:未履行期限/服务期*培训费用。 若劳动者没有违反服务期约定,违约金条款的约定无效,无需支付违约金。...
签了一年合同中途辞职算不算违约
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签了一年合同中途辞职不算违约。 员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有...
劳动合同签约3年,中间可以辞职吗
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可以中途辞职,先与用人单位进行协商解除,或者提前30天以书面形式通知用人单位。一般单位没有特殊情况是...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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签订劳动合同后辞职算不算自动离职?
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如果你也签订劳动合同自动离职,那么 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的,因为以...
签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
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刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?
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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题: 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久...
签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
签订劳动合同后辞职违约吗,有没有法律依据
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。...