刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
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直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不想去了还能去签劳动合同吗?
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签了劳动合同不想去了,可以与用人单位进行协商,协商一致,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询今天刚签的合同想离职了算不算违约
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需要看你们合同约定的具体内容。如果约定的内容违反了劳动法,那么合同的部分条款就是无效的,无需遵守无效条款...
福建在线咨询顾问团咨询我>>合同刚签订不想做了,怎么办
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合同刚签订不想做了,劳动者可以提前通知用人单位,解除劳动合同。如果是在试用期内,提前三天通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚刚想辞职但是签了劳动合同怎么办
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去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?,律师怎么看
中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询签订了劳动合同又去报名参军是违约吗?
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就与有关单位签订了就业协议,签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题,教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的《国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问》第四十四问做了回答...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职才3个月就有没签劳动合同算违约了吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同不想去了如何处理
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1、劳动关系还没有建立,可以不去。 2、即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚签完劳动合同就毁约了,咋办?
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刚签完合同,当事人可以毁约,但当事人一方不履行合同义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签了不去上班是否承担违约
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签了劳动合同不去上班,劳动合同尚未开始履行,没有建立劳动关系,不用承担违约责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚刚签订劳动合同可以解除合同吗?
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签完劳动合同满足法定条件的就可以解除,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>律师刚签订劳动合同算试用期吗?
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《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同鉴定包括试用期,看你们怎么约定的,入职就要签订劳动合同,这是对劳资双方的保障,试用期过后签订的合同当然就不包括之前的试用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>招商签订了合同公司不签算违约吗
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建议立即给商场发函固定事实,来追究违约责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签合同了又去当兵了算违约吗
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就与有关单位签订了就业协议,签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题,教育部高校学生司和国防部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满18岁又不想签订劳动合同算不算工伤
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未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情属于工伤。即使双方当事人没有签订劳动合同,但是满足工伤条件的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订的劳动合同单方面解除算不算违约
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单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的,则不算违约; 如果既没有出现法定的解除情形,也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的,就构成违约,违约的一方需要承担违约责任。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签了实习协议,但不想去了,算违约吗?
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签订劳动合同不想去规定是什么
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职了算不算签订劳动合同?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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